Начальник молочно-товарного комплекса «Новоселки» одного из самых крепких животноводческих хозяйств СПК «Колхоз «Родина» —Дмитрий Осмоловский, выпускник учреждения образования «Климовичский государственный аграрный колледж». Получив специальность зоотехника в 2020 году, он был распределен в одно из хозяйств Климовичского района.
Вскоре молодой специалист женился. Жену, педагога, по распределению отправили в Белыничский район. Дмитрий отправился вслед за женой. Спустя три месяца стажировки Дмитрий Осмоловский —руководитель самого многочисленного комплекса «Родины» МТК «Новоселки». Ставку на специалиста сделали удачно — сейчас парень знает и отвечает за каждый процесс на объекте.
Дмитрий с удовольствием рассказывает о новшестве, которое заметно упрощает работу, — установленную программу управления стадом. На компьютере — сведения о каждой голове. Своеобразная карточка «пациента» — по одному щелчку мыши.
Программа помогает своевременно обратить внимание на то или иное животное, спланировать все ветеринарные и зоотехнические мероприятия. Удобно и недорого, а эффективность уже есть, — уверен Дмитрий. — Зоотехники и осеменаторы в один голос говорят, что она упрощает и ускоряет работу. Ждем от системы улучшения нашего поголовья — это и стельность, и правильная выбраковка.
Принцип электронного журнала прост: загрузил данные — и программа сама все считает. На основании исходной информации формируются списки, когда вакцинировать, перевести в другую секцию «пациента», своевременно обратить внимание на животное, которое нужно осеменить. С помощью программы можно более точно проанализировать динамику продуктивности каждой коровы в отдельности.
В хозяйстве, со слов Дмитрия, молодого специалиста встретили радушно. Молодые специалисты в хозяйстве обеспечиваются жильем, для его обустройства каждый может получить безвозмездно до 2,5 тыс. белорусских рублей, плюс подъемные, различные надбавки, материальную и техническую помощь. Почетных званий, надбавок и премий работающих могут лишить за серьезный проступок,— за недобросовестное исполнение профессиональных обязанностей или асоциальное поведение. Это дисциплинирует людей. Система стимулирования имеет большое воспитательное значение: многие работники стали вести здоровый образ жизни, повысилась культура, значительно сократилось количество бытовых правонарушений. К тому же оплата труда в хозяйстве выстроена таким образом, что именно те, кто производит продукцию, получают более высокие зарплаты, чем управленческое звено. На сегодняшний день у Дмитрия свое жилье — двухкомнатная квартира, жена находится в декретном отпуске, достойная заработная плата, служебный автомобиль.
Дмитрий с большой теплотой отзывается о колледже, благодарен за те знания, которые здесь получил. Считает, что они стали крепким фундаментом для его нынешней трудовой деятельности.
Сегодня колледж ведет набор по специальностям «Ветеринарная медицина» и «Производство продукции животного происхождения». Специалисты очень востребованы. Работа ответственная и интересная. В хозяйствах нашей республики ждут молодых специалистов и готовы создать все условия, чтобы молодые люди оставались в сельскохозяйственных организациях, трудились на благо нашей Родины, как трудится наш выпускник Дмитрий Осмоловский.